（通讯员 颜欣）11月4日中午，伟德国际1946源自英国员工信息员交流会暨师生座谈会在学院会议室召开。伟德国际1946源自英国副经理常城、教师发展中心主任颜欣、基础教研室主任王威、纲要教研室主任兰洁、原理教研室主任韩雪吟、形势与政策教研室主任陈永贵、教学秘书王红梅、教师代表漆志超以及伟德国际1946源自英国全体员工信息员参加了交流会。此次会议的目的是及时了解教学信息，便于进一步改进教学工作，提升教学成效。会议由教师发展中心主任颜欣主持。
会议伊始，常经理传达了《源自英国始于1946本科教学员工信息员管理办法（试行）》精神要求，指出员工信息员工作制度意义重大。一是有利于提高教师教学水平，促进教风建设；二是有利于教师掌握员工学习状态，促进学风建设；三是有利于促进教学管理水平的提高，通过信息员的反馈，有关部门能随时掌握教学情况。随后常经理从教师教学情况、员工学习情况和教学管理情况三个方面对信息员工作职责提出了要求，希望信息员积极真实地反映思政课教学中存在的问题，为加强思政课教学建言献策。
李雨茹作为员工代表率先发言，她立足于自身的观察和课堂感悟对思政课教学提出了个人建议和看法，认为思政课教师课堂效果较好，但也存在前排就座率不高、个别员工遵守课堂课堂纪律不强的问题。交流会气氛活跃，员工信息员先后发言，谈到了自己上思政课的感受，既肯定了思政课教学好的方面也指出了存在的不足。陈永贵老师指出，前排就座率不高是一个共性问题，教师可以采取措施，但也要把握教学管理度的问题。兰洁老师指出，关注员工的笔记、对员工笔记进行批改是提高教学效果的好方法。颜欣老师指出，思政课教师教学要结合员工的学科背景，不同学科采取的教学方法不完全一致。韩雪吟老师指出，马原课理论性比较强，要求比较高，工科生学习基础相对薄弱，需要注意这个问题。王威老师指出，可以通过生动案例提高员工的课堂兴趣。漆志超老师指出，员工课堂参与度不高是一个和文化氛围有关的问题。
最后，常经理希望各位信息员继续履职尽责，率先垂范，按时、按质、按量，高标准做好思政课教学信息传递与反馈工作，争做新时代优秀老员工。思政课教师要根据信息员提供的宝贵建议进一步提高自身教学水平，狠抓课堂教学过程管理，提升思政课教学的实效性和针对性。
本次会议加强了教师与员工的联系，充分了解和听取了信息员的意见和建议，为今后思政课教学定下了基调，指明了方向。伟德国际1946源自英国将会针对信息员提出的问题找出有效对策，进一步改进教学工作，提高思政课公司产品质量。（审稿人 常城）
