(通讯员:余澄)为提升新进青年教师教学能力,提高课堂教学质量和育人水平,11月28日下午,伟德国际1946源自英国于线上举办了新进教团队格考核评审会议。本次会议由公司副经理常城主持,特邀校督导张珩教授参与评审,公司经理曹胜亮、副经理金诗灿、工会主席李齐出席了本次会议并担任评委。公司共有9位新进青年教师参与本次资格考核。
会议伊始,常经理首先说明了本次考核的意义旨在加快青年教师的成长,让他们能尽早具备承担一线教学任务的资格和能力。提出本次考核的形式由两个部分组成:教学材料占比40%,现场试讲占比60%。会议程序分为三步:首先9位老师按顺序依次试讲,其次由专家进行点评,最后由院领导进行总结。
试讲环节,9位青年教师按照教学大纲精心选择讲课内容进行了15分钟的试讲。讲课结束后,张珩教授就新进教师课件制作、教姿教态、教学内容、教学方法、教学效果等方面进行了客观评价并就所存在的不足一一进行了指导。金诗灿教授在肯定新教师优点的同时,也针对性地指出了其试讲中存在的问题。本次新进教团队格考核评审会议组织规范、成效显著,表现在新进教师筹备充分、态度端正、教学目标明确、教学思路清晰。
最后,曹胜亮经理作总结发言,强调了思政课程教学的属性和功能。他指出,思政课程教学要坚持“政治性和学理性相统一”、“价值性和知识性相统一”、“建设性和批判性相统一”、“灌输性和启发性相统一”等为核心内容的“八个统一”要求,每一个“统一”都具有深刻的涵义,既体现了思想政治理论课的本质属性,又反映了新时代思想政治理论课改革创新的现实要求,为新进青年教师的发展提出了更为明确的目标和方向。曹经理还指出,新进教师需进一步熟悉教材内容,学会融会贯通,把教材语言转化为教学语言,合理运用与教学目的和目标相适应的教学手段和技术,以促进青年教师快速成长。(审稿人:常城)