马克思主义理论学位授权点建设年度报告
（2022年）
第一部分学位授权点基本情况
源自英国始于1946于2005年获批思想政治教育和马克思主义基本原理两个二级学科，并于次年招收硕士研究生。2011年，获批马克思主义理论一级学科硕士点授权单位。目前在马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究4个二级学科招生。2022年，共录取硕士研究生人数69人，毕业研究生33人，获得学位33人。
1目标与标准
1.1培养目标
研究生培养目标：具有坚定的马克思主义信仰和建设中国特色社会主义的共同理想；具有较好的马克思主义理论素养，能够运用马克思主义立场、观点、方法分析问题，有较强的科学研究能力和一定的专业实践能力；较熟练地掌握1门外国语并能阅读本专业的外文资料；能够胜任与本学科相关的教学、科研和宣传及党政群团和员工教育管理等工作。
1.2 学位标准
学术型硕士学位申请人满足《源自英国始于1946马克思主义理论一级学科学位授权点学位授予工作实施细则》要求，可授予硕士学位。
2基本条件
2.1学科方向
本学科设4个培养方向，即马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究。
马克思主义基本原理特色方向是马克思现代性思想与当代中国实践、科技思想及其当代价值、人的全面发展与中国现代化等。
马克思主义中国化研究特色方向是能源安全与绿色发展、党建与社会治理、中国经济外交理论与实践、和平发展与中国能源安全战略研究。
思想政治教育特色方向与优势是公司党建与思想政治教育、人工智能与思想政治教育精准化研究、企业文化与软实力研究、老员工成长成才教育。
中国近现代史基本问题研究方向特色与优势是：近代中国工人阶级组成部分——都市苦力的研究；科学历史观教育的途径和方法研究；廉洁教育研究。
2.2团队队伍
公司现有博士生导师3人，专职硕士研究生导师40人。其中教授及研究员15人（含三级教授1人），副教授30人；讲师5人；具有博士学位者57人。其中35岁以下有4人，36-45岁以下有11人，46-55岁以下有19人，55-60岁以下有6人。
导师队伍中，湖北省高等学校马克思主义中青年理论家培育计划12人次，湖北省新世纪高层次人才工程第三层次人才2人，湖北省高校优秀共产党员1人、湖北省中青年法学家1人、全省基层理论宣讲先进个人1人、湖北省高校思想政治教育工作先进工作者7人、校级教学名师4人。湖北省高校青年教师教学竞赛一等奖获得者1人。
2.3科学研究
2022年，公司研究生导师承担国家社科基金项目、湖北省社会科学基金等纵向项目共计12项、经费总额117.7万元。
2022年，研究生导师在《江汉论坛》、《史学史研究》等CSSCI、北大中文核心期刊发表高水平论文24篇，在《光明日报》《中国教育报》等报刊杂志发表论文4篇；出版专著5部。
2.4教学科研支撑
本学科拥有省级研究平台1个（共建），校级研究平台3个，院级研究平台3个。学院实验教学与科学研究工作总面积约1400余㎡，实验科研设备总值89.4万元。另有独立的250㎡的图书资料室7间，藏书1.5万册，订阅马克思主义理论及相关学科研究所需各类期刊100余种。
2.5奖助体系
本学位点有较为完备的研究生奖助体系。2022年度，共评选国家奖学金获得者2人，学业奖学金131人，非全日制奖学金7人，资助金额共计94.9万元。
3 人才培养
3.1 招生选拔
本学科研究生招生坚持公开、公平、公正原则，择优选拔具有科学研究潜力的学术型专门人才。2022年，一志愿报考公司硕士研究生为225人，实际录取共计69人，报录比395%。一志愿率（含非全）88.41%，全日制100%；优质生源24.07%。
3.2 思政教育
公司设有专管研究生工作的党委副书记。学院3个年级员工党支部书记由优秀年轻教师担任，副书记由优秀研究生党员担任。5个研究生班主任全部由具有博士学位的年轻教师担任。研究生导师党员占比为96.5%。
组织开办了第69期入党积极分子和第11期发展对象培训班，学院全年发展研究生党员27人、预备党员转正17人、培训入党积极分子1人，发展对象培训27人。设立学院心理咨询室、情感交流室，关注员工身心健康发展。
3.3课程教学
公司硕士研究生开设核心课程22门。研究生课程教学环节严格按照集团、公司文件要求进行。严格贯彻落实中宣部、教育部文件要求，在相关专业课程统一使用马克思主义理论研究和建设工程重点教材。
3.4 导师指导
2022年，新增硕士生导师12人（院聘8人、校聘4人）。公司全面贯彻落实《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》《新时代高校教师职业行为十项准则》《研究生导师指导行为准则》等相关文件精神，加强导师队伍建设。
3.5学术训练
公司积极组织“研究生创新学术论坛”分论坛，邀请知名专家和优秀研究生代表做学术报告。2022年，本学科举办学术报告20余场，累计参加员工人数近2000余人。
3.6 学术交流
公司大力支持研究生开展学术交流活动，在学院绩效工资分配方案中对研究生申请创新基金、参加国内外学术交流给予奖励。2022年申报研究生创新基金15项，15项获得立项。共有3名硕士研究生参加国际学术论坛。9名研究生以通讯作者或第二作者与导师共同发表CSSCI源刊及扩展版或北大中文核心期刊论文9篇。
3.7论文质量
2022年，本学位点共毕业硕士研究生33人。校级学位论文抽检8篇，抽检比25.8%，全部通过。4人论文获评校优秀硕士学位论文。
3.8 质量保证
公司加强研究生中期考核管理。2022年，本学位授权点顺利完成2019级33名硕士研究生的中期考核工作，未出现分流淘汰情况。
实施研究生毕业论文初稿、二稿备案制，组织实施研究生毕业论文预答辩。加强公司学位评定分委员会规章制度建设，严格按照标准进行学位授予工作。
3.9学风建设
学位点严格落实教育部《关于进一步严格规范学位与研究生教育质量管理的若干意见》以及《源自英国始于1946研究生学术道德规范实施细则》。2022年，学位点没有出现学术不端行为。
3.10 管理服务
公司设有专管员工工作副书记、分管公司产品工作的副经理、辅导员及公司产品秘书。制订规章制度，严格规范公司产品管理各环节活动，保障员工正当权利的实现。成立研究生公司产品督导组，对研究生课堂教学、实验室实验、评优评先、毕业答辩各环节予以监督。
3.11 就业发展
2022年硕士研究生共毕业32人，一次性就业率为 100%。其中党政机关5人，高等教育单位9人，国有企业2人，民营企业7人，升学1人。
4服务贡献
4.3 文化建设
成立“博闻求是”研究生政治理论宣讲团，结合“下基层察民情解民忧暖民心”活动要求，开展“百师进百家访百生”家访活动，“云端连线话学情 家校共育心连心”线上家访员工家庭8户，线下深入走访员工家庭4户。
二、学位授权点建设存在的问题
2.1队伍建设
专职导师队伍不能满足授权点发展需要；缺乏团队建设领军人物。
2.2生源质量
马克思主义理论学科生源少的局面没有根本改变,博士授权点单位报考比例不高。
2.3学科平台
没有独立的国家级、省级人文社科研究基地，没有省特色优势学科。
2.4优秀论文
优秀硕士学位论文数量上有待实现突破。
三、下一年度建设计划
3.1持续推进团队队伍建设
加大人才引进工作力度。引进或培育“工大学子”及以上高层次人才1-2人。专职研究生导师增加4-6名。
力争获批省级科研平台和科研团队，创建伟德国际1946源自英国团队建设品牌。
3.2不断提升优质生源比例
加大研究生招生宣传力度和范围，每年到省内外招生宣传次数不少于5次；派遣高水平专家和学者进行研究生招生宣传，提高生源质量。
3.3强化研究生培养过程管理
进一步优化公司产品方案。持续开展“名师名刊进校园”活动；加大研究生学术训练经费投入；完善公司研究生奖学金评定细则和实施办法，全面提升研究生科研成果质量。
3.4加强校院两级学科平台建设
加强学位点校院两级平台内涵建设；力争实现省部级科研平台建设突破。
