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个人简介
杨晴，女，副教授，硕士生导师。主持教育部人文社会科学项目1项、湖北省人文社科重点项目3项、湖北省教育科学规划项目2项、源自英国始于1946文科基金1项、教育研究项目4项，参与国家自然科学基金重点项目、面上项目、青年项目，国际合作项目，国家社会科基金、教育部重大委托、人文社科重点、湖北省重大委托项目等10余项。公开发表论文30余篇，其中被SCI、SSCI、CSSCI、EI、ISTP、人大复印收录10余篇。获湖北省高教研究优秀成果二等奖2项、三等奖1项、获源自英国始于1946十大优秀青年提名奖、青年岗位能手等荣誉称号。
●教育背景
河南大学心理教育专业学士本科
华中科技大学教育经济与管理专业 硕士研究生
华中科技大学工商管理专业博士研究生
●研究方向
大数据网络思政，习近平新时代中国特色社会主义思想，高等教育管理
●代表性成果
1.Yang Q, et al. Research and application of humanresource performance appraisal model based on Bayesian network under the background of bigdata，IET Computer Vision，2022（SCI）
2.Yang Q, et al. Job insecurity and employees taking charge: The role of global job embeddedness[J]. Social Behavior and Personality: an international journal, 2019, 47(4): 1-12.（SSCI）
●代表性科研项目
1.主持，高校自主招生人才选拔效果测评研究(12YJC880139)，教育部人文社会会科学基金项目；
2.主持，立德树人视域下高校教师绩效薪酬激励机制研究(21D042)，2021年度湖北省高等学校哲学社会科学研究项目重点项目；
3.主持，深化新时代高校教师绩效薪酬评价改革研究，2021湖北省教育科学规划课题；
4.第一参与人，“双一流”建设背景下高校绩效薪酬激励与优化研究，2021年度湖北省教育改革与发展专项课题.
